경력단절여성 대상 도약보장 맞춤코스 (자녀양육지원, 원격훈련, 재취업연계)

육아, 가족 돌봄, 경력 단절 등으로 일시적으로 경제활동을 떠났던 여성들이 사회로 복귀하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 정부는 경력단절 여성들을 위한 '도약 보장 패키지'의 일환으로 맞춤형 취업 지원 과정을 제공하고 있으며, 자녀 양육과 연계할 수 있는 교육 프로그램과 유연한 취업 연계 방법을 통해 재입국을 돕고 있습니다. 이 글에서는 경력단절 여성에게 필수적인 도약을 보장하는 정책을 주요 분야별로 정리합니다.

자녀 양육 부담 경감을 위한 복지 연계 지원

경력단절 여성들이 가장 많이 겪는 어려움 중 하나는 자녀 양육과 구직 활동의 병행입니다. 이를 고려해 정부는 육아 부담을 줄이기 위해 다양한 연계 지원 제도를 마련하고 있습니다. 지역 돌봄센터와 연계한 보육 서비스, 시간제 보육 서비스, 구직자 긴급돌봄 등에 대한 정부 지원 확대가 그 예입니다. 특히 취업 준비 과정에서 정부는 고용복지+센터를 통해 보육 서비스 신청 시 이용료의 최대 85%를 지원하고, 기준 중위소득에 따라 차등 감면하고 있습니다. 또한 일부 지자체에서는 경력단절 여성 전용 보육지원 바우처를 제공하고 있으며, 직업훈련 및 면접 일정에 맞춰 시간제 탄력보육 프로그램도 확대하고 있습니다. 자녀 양육 부담을 줄이면 여성의 재취업 준비 효율성은 물론 자기계발 시간 확보가 크게 향상됩니다. 이는 복지뿐만 아니라 여성의 경제활동 재개를 위한 필수적인 토대가 될 수 있습니다.

시간과 장소의 제약이 없는 원격 교육 시스템

신체적 제약은 경력단절 여성의 재취업에 큰 걸림돌이 되고 있습니다. 이에 따라 고용노동부와 한국산업인력공단은 온라인 기반의 '원격 직업훈련 시스템'을 확대하고 있습니다. 대표적으로 'HRD-Net' 플랫폼을 통해 내일의 학습카드를 이용해 비대면 강의를 수강할 수 있으며, 회계, 디자인, 전산, 바리스타, CS 교육 등 다양한 직무 과정이 개설되어 있습니다. 이 과정은 실시간 강의 외에도 녹화 영상 촬영이 가능해 시간 활용에 유리하며, 교육 기간 중에는 교육 인센티브도 제공됩니다. 특히 경력단절여성을 위한 특별 과정은 출석 요건이 완화되고 여성새로일하기센터와 연계해 맞춤형 상담 및 경력 설계를 지원할 수 있어 초기 진입 장벽이 낮습니다. 출산 후 복귀를 원하는 여성과 중장기 공백기를 거친 여성은 원격 교육을 통해 전문성과 자신감을 되찾을 수 있으며, 일부 과정은 자격증 시험과 연계해 실질적인 취업 경쟁력을 확보할 수 있습니다.

재취업 연계 프로그램 및 구직

교육 후 실질적인 취업 연계가 이루어지지 않으면 경력단절 여성의 경제활동 복귀가 제한될 수밖에 없습니다. 이를 위해 정부는 여성새로일하기센터를 중심으로 한 '여성특화 구인기업'과 연계한 재취업 프로그램을 강화하고, 취업 알선, 인턴십 연계, 기업 탐방, 취업 후 관리 등 전 주기적으로 지원하고 있습니다. 특히 '새일여성인턴제'을 통해 중소기업에 채용될 경우 정부가 기업과 여성 모두에게 3개월간 인건비를 지원하고, 정규직으로 전환할 경우 추가 인센티브를 제공할 예정입니다. 또한 '경력단절여성 전직지원 서비스'를 통해 이력서 작성부터 전문 상담사 면접 준비까지 1:1 코칭을 받을 수 있으며, 일부 센터에서는 워킹맘 취업 지원반도 운영하고 있습니다. 지역 산업체와 연계한 구직도 진행되기 때문에 자신의 역량과 근무 여건에 맞는 일자리를 찾을 가능성이 높습니다. 이러한 맞춤형 취업 연계는 재취업 성공률을 크게 높이는 핵심 요소입니다.

경력단절 여성을 위한 도약 보장 맞춤형 강좌는 복지, 교육, 고용의 세 가지 기둥을 유기적으로 연결해 여성의 재도약을 지원합니다. 일회성 지원이 아닌 지속 가능한 경력 회복을 위한 제도적 기반이 마련된 만큼, 자신의 상황에 맞는 프로그램을 적극 활용해 새로운 출발을 준비하세요. 관련 정보는 고용주에서 쉽게 찾을 수 있습니다.